Присоединение удаленного сотрудника к корпоративному виртуальному офисному пространству.

На стыке трех сфер деятельности: АйТи технологий, Рекрутинговой отрасли (HR) и Юриспруденции -  в части Трудового права – мы открыли новый рынок услуг.

Сейчас все большее распространение получает такой вид деятельности как фри-ланс или удаленное выполнение работы по заданию заказчика с дальнейшей оплатой удовлетворяющих Заказчика результатов. Причем, что важно для развития данной отрасли необходимо наличие гарантий, причем больших чем честное слово и замечательный список качественных работ.

«Виртуальный офис – наш ответ 3D технологиям»

При надлежащей квалификации работника можно зачислить в штат компании на постоянной основе или заключить с ним срочный трудовой договор на выполнение конкретных работ. Следуя веяниям времени компания «ТС Ворк-софт» предлагает следующие услуги: Зачисление работника в штат компании и подключение его к корпоративному виртуальному офису, с функционалом  в части оговоренной трудовым договором, который от лица работодателя заключается уполномоченным на это сотрудником компании «ТС Ворк-софт».

Никогда удаленный сотрудник не был к Вам так близок.

Включение нового удаленного сотрудника в структуру компании дает следующие преимущества:

1. Вы не ограничены размером своего офиса;

2. Не нужно создавать новое рабочее место (канцелярские товары, компьютер и др.);

3. Счета за электричество и затраты на расходные материалы уменьшаются;

4.Новый сотрудник согласен работать, независимо от фактической удаленности от офисного помещения;

5. Даже инвалид сможет работать у Вас удаленно, что дает налоговые льготы;

6. Отсутствует фактор личностной неприязни между сотрудниками (связь лишь по сети);

7. Сотрудник - замечательный профессионал  и согласен работать, несмотря на то, что живет в другом городе.

Для этого мы сможем:

1. Присоединить нового сотрудника удаленно к Виртуальному офису компании, с ограничеными правами;

2. Обязать его находиться на рабочем месте в оговоренное время  (регулируется писменым договором Сторон);

3. Вы сможете контролировать его присутствие на рабочем месте (у компьютера) и выполнение задач удаленно.

ИТОГ: Отсутствие дополнительных затрат и органичное включение нового сотрудника в структуру коллектива компании клиента, официально по Трудовому договору или трудовому соглашению, с последующим возможным зачислением в штат компании.

Наша компания переводит фриланс на новый уровень. И гарантирует выполнения Сторонами взятых на себя  обязательств. Юридически - за счет заключения трудового договора по соглашению сторон. Фактически – за счет обеспечения программного контроля со стороны работодателя за процессом выполнения своих обязательств сотрудником.